CDI
France
Publié il y a 4 semaines

Cabinet conseil en recrutement

NCAIX SANTE RH recherche pour l’un de ses clients, à Lyon (69) 

Délégué (e) Commercial (e) en CDI 

Votre mission entre autres :

Rattaché au Responsable d’agence, le délégué commercial est chargé de développer le chiffre d’affaires de l’agence en proposant l’offre de services de son entreprise auprès des clients et prospects.

 Il doit assurer un suivi régulier auprès des clients, anticiper leurs besoins, les accompagner dans leurs différentes démarches et veiller à leur satisfaction.

 Activités principales : 

  • Assurer une veille économique et participer à la promotion de l’agence : – Participation aux réseaux économiques (CCI, etc.) et institutionnels locaux (Service public de l’emploi, collectivités, etc.) afin de développer les partenariats.
  • Développer le portefeuille clients et le planning de collaborateurs intérimaires : – Élaboration d’un plan de développement commercial 
  • Prospection « directe & indirecte » : Communication sur l’offre de service et l’activité de l’agence auprès des acteurs locaux. 
  • Développer le chiffre d’affaires de l’agence par la mise en adéquation de l’offre et de la demande.
  • Entretenir la relation client : – Organisation et planification du suivi des clients  
  • Proposition de profils aux clients en adéquation avec les besoins de leur activité. – Gestion des réclamations : facturation, contrats… – Travailler ses relations clients pour se démarquer de la concurrence et fidéliser. – S’approprier les argumentaires de ses clients, impliquant de comprendre les problématiques RH internes de l’entreprise.
  • Négocier les prestations : – Élaboration et négociation de l’offre commerciale globale (contenu et conditions des prestations). – Proposition et négociation du coût des prestations.
  • Recruteur : – Prendre les commandes clients. – Réaliser le sourcing et le recrutement des candidats 
  • Assurer le suivi des missions : – Intervention en cas de difficultés 
  • Mener les démarches légales nécessaires à la délégation des collaborateurs temporaires
  • Assurer le suivi administratif des missions en cours

Votre profil :

Bac + 2 minimum 

Expérience de 1 à 2 ans sur des fonctions commerciales en B2B avec une forte orientation terrain et IDEALEMENT, vous avez évolué dans une agence de recrutement (temporaire ou fixe)

Connaissance du droit du travail un atout

Aisance relationnelle, polyvalence, organisation, Dynamisme, Réactivité, Esprit d’équipe, Diplomatie, Adaptabilité et Persévérance sont vos adages.

Ce magnifique poste vous séduit ?

Transmettez-nous votre dossier complet au plus vite. Nous traiterons ce dernier en toute confidentialité et nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploiRecrutement, TOUT

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