1

Analyse et définition de vos besoins lors d’un rendez vous au sein de votre établissement

2

Définition de la stratégie de recherches

3

Rédaction d’un cahier des charges précis selon référentiel des compétences, savoirs êtres, savoirs faire exigés soumis à votre validation et envoi de nos CGV et montant de nos honoraires.

4

Campagne de recrutements, sourcing, annonces

5

Analyse des dossiers

6

Pré entretien téléphonique

7

Entretien en face to face systématique avec tous nos postulants dont le dossier sera retenu

8

Vérification des documents obligatoires et prises de références exigées

9

Selon poste, assessment ou tests et reporting évaluation à nos clients et à nos candidats

10

Etablissement d’une short list

11

Présentation des candidats avec remise d’un dossier professionnel complet incluant Casier judiciaire, certificat médical et de vaccination et analyse détaillée du postulant.

12

Entretien des candidats avec notre client.

13

Debrief et reporting pour chaque dossier

14

Embauche

15

Assistance durant l’intégration à la fois pour nos clients et nos candidats.